¿Qué es una empleada de hogar interna?
Una empleada interna es aquella que realiza labores domésticas y se aloja en el domicilio donde trabaja. Durante este periodo, la empleada interna dispondría de tipos de categorización de tiempos:
- Tiempo de trabajo: es el tiempo en el que la empleada está prestando sus servicios.
- Tiempo de presencia: durante el cual está en el domicilio, a disposición del empleador, pero sin desempeñar un trabajo de manera activa.
- Tiempo de pernocta: es el tiempo durante el cual la empleada está durmiendo en el domicilio en el que está prestando servicio
¿Cuáles son las labores de una empleada interna?
Las tareas que realiza una empleada del hogar interna en Madrid y en resto de provincias, suelen ser acordadas desde el principio de la relación. Algunas de las más comunes son:
- La limpieza y aseo de las diferentes estancias: dormitorios, baños, cocina, sala de estar, etc.
- Lavado, secado, planchado y doblado o perchado de la ropa, o cualquier prenda textil.
- Limpieza y mantenimiento de zonas exteriores de la vivienda como terraza, cenador, zona de piscina si las tuviese.
Otras posibles tareas adicionales:
- Llevar o recoger los niños al colegio.
- Cuidado de mascotas: alimentación, paseos en caso de que sea necesario.
- Encargarse de la compra de alimentos, productos de limpieza y aseo
- Cocinado de los alimentos, así como puesta y recogida de la mesa.
- Encargarse del cuidado de los niños o adultos mayores que tenga la casa. Aunque se recomienda que tengan un persona especializada para estos menesteres.
Beneficios de tener una empleada de hogar interna
Son múltiples los beneficios de tener una empleada del hogar interna. Te destacamos algunos:
- Tener un hogar siempre limpio, ordenado y sin preocupaciones para ti.
- Decides tú en función de las necesidades de tu hogar.
- Cuentas con expertos profesionales que dedican toda su jornada laboral a limpiar y conocen técnicas y productos más eficientes.
- Disponibilidad para emergencias en caso de ser necesario.
Derechos de las empleadas internas
- Disfrutar un mínimo de 36 horas libres semanales, de las cuales 24 horas deben ser seguidas y normalmente son sábado y domingo.
- Dos horas de descanso para las comidas principales.
- Dos pagas extras al año.
- 30 días naturales de vacaciones al año.
- Manutención y alojamiento.
- Alta en la Seguridad Social.
- Contrato de trabajo.
Debesthome aconseja que debido al horario tan extenso que en muchas ocasiones implica el régimen interno, es importante tener en cuenta que la legalidad vigente establece 8 horas de trabajo efectivo diario más 4 horas presenciales en las que la carga de trabajo debe ser sensiblemente inferior. Que la empleada de hogar interna tenga un horario de trabajo razonable favorecerá su permanencia y aportará estabilidad y tranquilidad a la familia.
¿Por qué contratar una empleada de hogar interna con Debesthome?
El contratar una empleada del hogar interna en Madrid tanto para desempeñar las tareas domésticas, atender a la familia o personas mayores puede resultar complicado si decidimos llevarlo a cabo por nuestra cuenta. En Debesthome, somos conocedores de la legalidad vigente y te ayudamos en la búsqueda, selección y contratación de la empleada de hogar interna en Madrid, que necesitas.